Las reuniones permitieron levantar diagnósticos y proyectar líneas de acción conjuntas que fortalezcan la prevención, el acompañamiento y la promoción de una cultura basada en el respeto, la igualdad y la no discriminación.
Con un saludo protocolar comenzó la jornada de encuentros en el Campus Chillán por parte de la nueva directora de la Dirección de Equidad de Género y Diversidad Sexual (DEGyD) de la Universidad de Concepción, Priscilla Brevis Cartes, en el marco del fortalecimiento de los canales de comunicación directa sobre la política de la DEGyD. La instancia también contó con la presencia de la subdirectora de la DEGyD, Nieves Schade Yankovic, y la delegada de la DEGyD en el Campus Chillán, Valentina Herrera Panta.
El encuentro, más allá de su carácter protocolar, se transformó en un espacio de diálogo donde se analizaron los avances en materia de prevención, acompañamiento y las necesidades específicas de la comunidad del campus en áreas de equidad de género y diversidad.
Al respecto, la directora de la DEGyD, Priscilla Brevis Cartes, destacó la relevancia de este despliegue. “Esta es una continuidad del trabajo institucional y, al mismo tiempo, un acercamiento desde distintos enfoques, como el modelo de prevención de las desigualdades y las violencias desde la perspectiva de género. Vinimos al campus con el objetivo de recoger inquietudes y conocer las particularidades del estudiantado en esta primera instancia, pero también pensando en el trabajo futuro con los demás estamentos”, dijo.
Posteriormente, en una nueva reunión, participó el jefe regional del Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH) en Ñuble, Jorge Bustos Flores.
“Invitamos al INDH con el propósito de fortalecer articulaciones para futuras iniciativas, como la conmemoración del 25N y otras actividades. Queremos incorporar un enfoque de derechos humanos, igualdad y no discriminación en la gestión que impulsa la DEGyD”, agregó Brevis.
Posteriormente, la directora de la DEGyD se reunió con el departamento de Equidad de Género y Diversidad Sexual de la Federación de Estudiantes (FeCCh), instancia en la que participaron Almendra Paillalef Larraín y Karolayne Ruiz Quevedo. La presidenta de la federación, Monserrat Barra Hernández, destacó que desde la DEGyD explicaran el funcionamiento del mecanismo de denuncias en la universidad y cuál es el rol de la Dirección al evaluar la admisibilidad de las denuncias.
“Fue una instancia importante porque también presentaron otras herramientas, como el procedimiento para solicitar el reconocimiento del nombre social, que considero muy importante para la comunidad trans de la universidad. También conversamos sobre la realidad de nuestro campus y las necesidades que existen. Otro de los temas que abordamos fue el enfoque que la DEGyD quiere impulsar de ahora en adelante, poniendo mayor énfasis en la prevención de este tipo de situaciones y en la concientización sobre problemáticas como el ciberacoso. Asimismo, dialogamos sobre las actividades que esperamos desarrollar en conjunto en el futuro. La idea es innovar y generar instancias”, complementó la presidenta de la Federación de Estudiantes del Campus Chillán, Monserrat Barra Hernández.
Por su parte, la subdirectora del Campus Chillán, Susana Fischer Ganzoni, valoró la instancia. “Este encuentro fue muy positivo porque nos permite acercar estos procesos y experiencias a la realidad del Campus Chillán. Si bien estas temáticas ya se trabajan aquí, el hecho de que el equipo venga desde Concepción refuerza una mirada de integración entre los campus y de cómo se abordan distintas iniciativas orientadas a la equidad de género. Se trata de un enfoque que incluye a todas y todos, con el objetivo de fortalecer la convivencia en todos los estamentos e, incluso, en la relación con quienes visitan nuestro campus. Estamos avanzando, y eso es muy importante”, cerró.